凡是在職場打拚的，可能都有過這樣的感受。以前無話不談的朋友，突然有一天被提拔了，當了領導，你就再也找不到過去那個指點江山，甚至也是牢騷滿腹的朋友了。有些實在人非常不理解，好好的一個人，怎麼當個破官就性情大變，讓人都不認識了呢。這很奇怪嗎？不！很正常！為什麼呢？

很多人會說，因為當了領導了，眼界高了，瞧不上我們了唄。有的人說了，當了領導了，不知道自己姓啥了吧。真的是這樣嗎？當然，這只是一小部分。每一個人到了一定格局，有了一定格局的圈子，自然也會有些飄飄然。但是等一切穩定之後，這份小小的驕傲會變得不再是主導。升職之後面臨的事情也有很多，比如說：
1. 升職後的責任範圍變得較之前沉重了；工作職責對應的工作義務相對增加，工作義務增加，對應的接觸的人群，處理的事情變得增多。萬事不能面面俱到，不能做到每個人都滿意。即使是閨蜜，是無話不說的朋友，也有與工作的交集。當然也不會對你放綠燈，總會有紅燈的時候，因為一直以來的親密關係，偶爾有些紅燈的時候，你會覺得她變了。變得陌生，變得不近人情。

2. 很多人當上領導，肩上的責任也重了。對自身的要求也高了，只有這樣才能跟上節奏，將本職工作做的更加出色。人往高處走，這是人之常情。多跟著她的節奏往上看看，也許你會理解很多的東西。
以往毫無顧忌的歡笑，沒有負擔的一起前行，換了種身份卻變得生疏。不是性格變了，是責任和義務有所改變，也許她的內心也如你所願，沒有紅燈，但在其職謀其政。時間久了，做事更加細緻，要求越來越嚴格。在領導的眼裡也許是可造之材，在下屬眼裡也許是變了。簡言之，不同角度不同見解。多換一下角度和位置，我想你會豁然開朗許多。